GRILLE DES SALAIRES DANS LA COIFFURE
Retour à : ACCUEIL PROFESSIONNEL FORMATION & STAGE COIFFURE & SANTE Pour les conditions des jeunes en contrat d'apprentissage ou de formation Renseignement auprès de la Chambre de Métiers de votre département Mixtiligne est un organismede formation. Nous vous offrons à titre indicatif les grilles de salaire. Pour des questions spécifiques, nous vous prions de prendre contact avec votre syndicat professionnel ou votre cabinet comptable pour compléter votre information.
Source INFORMATION : Fédération Nationale de la Coiffure Nouvelles applications à compter du : 1er JANVIER 2010
LE SMIC 8,86 € de l'heure 1 343,77 € par mois pour 35 h par semaine ou 151,67 h par mois 1 497,34 € par mois pour 39 h par semaine ou 169 h par mois
Grilles des salaires Information Fédération Nationale de la Coiffure Pour plus d'info ou vous inscrire à la F.N.C : www.fnc.fr
Classifications Coefficient | Définition des emplois (activités effectuées) | Qualifications requises | Entreprises passées aux 35 heures (minima conventionnels) | Entreprises restées aux 39 heures* | Assistant 100 | Exerce sous le contrôle d’un Coiffeur les actes techniques de la coiffure,participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l’outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection.
| Salarié non diplômé | 1325,00 €
| 1476,40 € | Assistant ou coiffeur débutant 110 | Salarié titulaire du CAP ou Salarié justifiant de 4 à 7 années d’exercice dans la profession | 1335,00 €
| 1487,54 € | Coiffeur 120 | Peut exercer en toute autonomie l’une ou l’autre des tâches suivantes : - Maîtrise les techniques de l’accueil, du suivi, d’encaissement et de prise de congé. - Participe à l’évaluation des attentes du client. - Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services. - Renseigne et exploite les fichiers clients. - Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) - Assure la gestion des produits et des matériels | - Salarié non diplômé justifiant de 8 années d’exercice dans la profession - ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d’exercice dans la profession - ou salarié titulaire d’une mention complémentaire (post 1998) | 1345,00 €
| 1498,68 € | Coiffeur confirmé 130 | Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d’exercice dans la profession ou Salarié titulaire d’une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d’expérience dans la profession | 1365,00 € | 1520,97 € | Coiffeur qualifié 140
| Salarié titulaire du BP ou du BM | 1405,00 € | 1565,54 € | Coiffeur qualifié 150 | Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d’exercice dans la profession | 1440,00 € | 1604,54 € | Coiffeur qualifié 160 | Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d’exercice dans la profession
| 1535,00 € | 1710,39 € | Tout salarié , quel que soit son niveau pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minima conventionnel de 48,78 € *Majoration pour heures supplémentaires non ccomprise. Elle devra figurer sur une ligne distincte du bulletin de paie
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EMPLOIS DES RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT
| Niveau Définition de l’emploi | Coefficient | 35 heures**
| 39 Heures * | Responsable d'établissement
(Etablissement de 0 à 9 salariés)
| 300 | 1 780,00 €
| 1 983,38 € | Responsable d’établissement (Etablissement de 10 à 19 salariés)
| 370 | 2 100,00 €
| 2 339,95 € | Responsable d’établissement (Etablissement de 20 salariés et plus)
| 500 | 2 665,00 €
| 2 969, 51 € | * L'ancienne Prime contractuelle égale à 5% minimum du salaire minimum conventionnel du salarié est intégrée dans le minima conventionnel. ** Majoration pour heures supplémentaires non ccomprise. Elle devra figurer sur une ligne distincte du bulletin de paie.
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PRIME D'ANCIENNETE A partir de : Montant mensuel de la Prime : 5 ANS 26.30 € 7 ANS 37.95 € 9 ANS 49.00 € 12 ANS 64.00 € 15 ANS 78.00 €
Pour les salariés à temps partiel, la prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif. RETOUR HAUT DE PAGE
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